غموض حول 120 وظيفة بميناء الناظور: شباب يطالبون بتوضيح إجراءات الترشح وتكافؤ الفرص

تلقى رئيس الاتحاد المغربي للشغل–الاتحاد الإقليمي لنقابات الناظور، ربيع المزيد، شكوى من شاب حول صعوبة إيداع ملفات الترشيح لشغل 120 منصبًا في ميناء الناظور غرب المتوسط، مخصصة لتوظيف سائقي آليات المناولة المينائية. أفاد الشاب بأنه توجه إلى وكالة إنعاش التشغيل والكفاءات (أنابيك) بالناظور لتقديم سيرته الذاتية، لكن طلبه قوبل بالرفض بدعوى أن عرض العمل تابع لوكالة «أنابيك» بني ملال.

وعند الاستفسار عن إمكانية السفر إلى بني ملال لإيداع الملف، لم يتلق الشاب جوابًا واضحًا، مما ترك لديه تساؤلات حول الإجراءات المتبعة والبدائل المتاحة للمتقدمين. واعتبر أن ربط فرص العمل في ميناء الناظور بإجراءات وكالة «أنابيك» ببني ملال يثير شكوكًا حول شروط القبول ووضوح الإجراءات.

طالب الشاب الاتحاد المغربي للشغل بالتدخل لتوضيح أسباب ربط الترشيح بوكالة بني ملال، واستكشاف إمكانية إيداع الملفات في وكالات أخرى أو اعتماد وسائل بديلة لتسهيل عملية التقديم. وأكد أن هدفه هو ضمان الشفافية وتكافؤ الفرص لجميع المستوفين للشروط، وتمكين شباب إقليم الناظور من الاستفادة من المشاريع التنموية في منطقتهم، داعيًا إلى توفير قنوات واضحة وفعالة للترشح تمنع إقصاء أي متقدم بسبب غموض الإجراءات أو صعوبة الوصول.