الوكالة المغربية للأدوية والمنتجات الصحية تطلق نظاماً متكاملاً للموارد البشرية عبر دليل شامل للوظائف

تسعى الوكالة المغربية للأدوية والمنتجات الصحية (AMMPS) إلى إرساء نظام متكامل للموارد البشرية، يتضمن دليلاً شاملاً للوظائف والكفاءات ونظاماً تنفيذياً لتقييم كفاءات الموظفين والمستخدمين، وذلك استكمالاً لمسار المأسسة الداخلية الذي تشتغل عليه منذ مطلع سنة 2025.

وحسب المعطيات الرسمية التي اطلعت عليها جريدة هسبريس الإلكترونية، تروم الوكالة من خلال هذا المشروع نقل الخبرة وتزويد قسم الموارد البشرية بآليات وأدوات منهجية تتيح له التحيين الذاتي والمستمر لدليل الوظائف وأنظمة التقييم مستقبلاً، مستهدفة نحو 280 موظفاً ومستخدماً موزعين على 6 أقطاب و16 قسماً و44 مصلحة تنظيمية.

كما تتطلع الوكالة إلى إرساء نظام تقييم الكفاءات لقياس الأداء الفعلي للموظفين، ورصد الفجوات المهارية وتوجيه برامج التكوين والتطوير المستمر، لمواكبة التحولات التشريعية والصناعية التي تشهدها المملكة ورفع كفاءة كوادر الوكالة المسؤولة عن منح تراخيص العرض في السوق وإجراء التفتيش التقني ومراقبة جودة المنتجات.

وقد فتحت الوكالة الباب أمام مقدمي ومكاتب الدراسات قصد إجراء مهمة استشارية بمقرها بالرباط ما بين أكتوبر ودجنبر، بتمويل من الصندوق العالمي في إطار منحته للمغرب للفترة ما بين 2024 و2026، علماً أن الوكالة أُنشئت بموجب القانون رقم 10.22 تماشياً مع الإصلاح الهيكلي للمنظومة الصحية الوطنية وتخضع لوصاية وزارة الصحة.