موظفو جامعة شعيب الدكالي يطالبون بتوضيحات حول استبعادهم من ماستر الذكاء الاصطناعي رغم تفوقهم الدراسي


هذا الخبر بعنوان "موظفون بجامعة شعيب الدكالي يتساءلون عن عدم انتقائهم لماستر التوقيت الميسر رغم ارتفاع معدلاتهم" نشر أولاً على موقع اليوم 24 وتم جلبه من مصدره الأصلي بتاريخ 15 أكتوبر 2026.
لا يتحمل موقعنا مضمونه بأي شكل من الأشكال. بإمكانكم الإطلاع على تفاصيل هذا الخبر من خلال مصدره الأصلي.
أعرب نحو 14 موظفًا يعملون بجامعة شعيب الدكالي بالجديدة عن استيائهم وتساؤلاتهم بشأن عدم إدراج أسمائهم ضمن المرحلة الأولية للقبول في ماستر التوقيت الميسر لتخصص علوم البيانات والذكاء الاصطناعي، الذي تنظمه المدرسة الوطنية للعلوم التطبيقية بالجديدة (ENSAJ). يأتي هذا الاستبعاد رغم تأكيد المعنيين امتلاكهم لمعدلات دراسية مرتفعة تؤهلهم للمنافسة على المقاعد المتاحة، وفقًا لمعلومات حصل عليها «موقع اليوم 24» من مصدر خاص.
وقد دفع هذا الوضع الموظفين إلى المطالبة بتوضيحات رسمية حول معايير الانتقاء المتبعة وأسس ترتيب المترشحين. وأفاد المصدر أن الموظفين، الذين يشغلون مناصب في مختلف مؤسسات الجامعة، يثيرون تساؤلات حول أسباب عدم ظهور أسمائهم في قائمة المقبولين الأولية، على الرغم من استيفائهم لشروط الترشح واعتقادهم بأن معدلاتهم الدراسية كافية.
وفي خطوة تصعيدية، قام عدد من الموظفين بتوجيه مراسلة إدارية مشتركة إلى إدارة المؤسسة، مطالبين بتوضيح المعايير المعتمدة في عملية الانتقاء وتفسير أسباب عدم اختيارهم، وذلك بهدف ضمان الشفافية وتجنب أي تأويلات قد تشوب اللائحة المعلنة.
ولم تقتصر الإشكالات على نتائج الانتقاء فحسب، بل امتدت لتشمل صعوبات في إيداع المراسلة الإدارية. فقد أفاد المصدر بأن محاولة تسليم الوثيقة للإدارة واجهت تأخيرًا دام لأكثر من ساعة، بسبب خلاف حول الجهة المخولة بتسلمها في غياب مدير المؤسسة. وقد رفض مكتب الضبط والكاتب العام ونواب المدير استلام المراسلة في البداية، قبل أن يتم قبولها بعد إصرار الموظف المكلف بإيداعها.
وأشار المصدر إلى أنه بعد قبول المراسلة، أثار المعنيون ملاحظة بشأن عدم تضمينها رقم تسجيل مكتب الضبط، وهو ما اعتبروه أمرًا يستدعي توضيحًا إداريًا لضمان تتبع الوثائق الرسمية. ونتيجة لذلك، قام أحد الموظفين بإرسال نسخة من المراسلة إلى رئاسة الجامعة والمسؤولين المعنيين بالمؤسسة، بما في ذلك الكاتب العام ونواب المدير، لإحاطة جميع الجهات المعنية بمضمون الطلب وضمان متابعته إداريًا.
يثير هذا الملف تساؤلات هامة حول مدى وضوح معايير الانتقاء المتبعة في ماستر التوقيت الميسر، ومدى شفافية الشروط المطبقة على الموظفين الراغبين في مواصلة تعليمهم العالي بالتوازي مع التزاماتهم المهنية، خاصة في ظل مطالبة المعنيين بالكشف عن أسباب استبعادهم وتوضيح الأسس التي بنيت عليها اللائحة النهائية.
سياسة
سياسة
تكنولوجيا
تكنولوجيا