الوكالة المغربية للدم ومشتقاته تفتح باب الحوار مع النقابات وتعلن عن مكتسبات مهنية هامة

أطلقت الوكالة المغربية للدم ومشتقاته سلسلة من اللقاءات التواصلية مع ممثلي عدد من المركزيات والتمثيليات النقابية، وذلك خلال يومي الثلاثاء 29 شتنبر والخميس 1 أكتوبر 2026، في إطار الجهود الرامية لمواصلة الحوار الاجتماعي ومواكبة ورش إحداث وتفعيل الوكالة.

وأوضحت المعطيات الصادرة عن الوكالة أن هذه اللقاءات شكلت فرصة لتبادل وجهات النظر بشأن مختلف القضايا المرتبطة بالمسار المهني وظروف العمل، فضلاً عن بحث سبل مواكبة التحولات التنظيمية والمؤسساتية التي تعرفها منظومة الدم ومشتقاته في أجواء اتسمت بالجدية والانفتاح على مقترحات الشركاء الاجتماعيين.

واستعرضت الإدارة المركزية للوكالة حصيلة الإجراءات المتخذة في مجال تدبير الموارد البشرية، والتي شملت صرف منحة الأداء برسم سنة 2025، وتخصيص منحة المردودية برسم سنة 2026 لفائدة الموظفين المستفيدين وفق مقتضيات النظام الأساسي. كما تم إحراز تقدم ملحوظ في تسوية المتأخرات المتعلقة بالترقية في الرتبة والدرجة، ومعالجة ملفات الانتقال إلى النظام الأساسي الجديد للملحقين العلميين بعد تسوية وضعياتهم المحالة من طرف وزارة الصحة والحماية الاجتماعية.

وفي ذات السياق، كشفت المعطيات عن توظيف 66 موظفاً جديداً في مختلف التخصصات والفئات المهنية بناءً على الحاجيات الملحة، بغية تعزيز الموارد البشرية ودعم فرق العمل. كما استجابت الوكالة لطلبات الانتقال بين التمثيليات الجهوية، مع الاستمرار في دراسة طلبات الإلحاق الواردة من المؤسسات العمومية.

من جهتها، طرحت التمثيليات النقابية عدة مطالب وانشغالات تتعلق بظروف العمل ومعالجة الخصاص في بعض المراكز، وتقليص التفاوتات بين المراكز الجهوية على مستوى التجهيزات، فضلاً عن تعزيز مخزون الدم وتطوير آليات التبرع الطوعي وتسريع التكوين المستمر وتسوية التعويضات العالقة.

وفي ختام هذه اللقاءات، اتفق الطرفان على تأسيس لجنة مشتركة تضم ممثلين اثنين عن كل نقابة لمواصلة دراسة الملفات المطروحة، على أن تركز جلساتها القادمة على محورين رئيسيين يهمان النظام الأساسي لموظفي الوكالة والدراسة الاستشرافية لحاجيات المؤسسة من الموارد البشرية للفترة الممتدة بين 2026 و2030.