نقابة CDT تفضح اختلالات تدبير المناصب بـ«أنابيك» وتدعو لمحاربة الزبونية والامتيازات

رفضت النقابة الوطنية لمستخدمي الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات (أنابيك)، المنضوية تحت لواء الكونفدرالية الديمقراطية للشغل (CDT)، تحميل أطر ومستخدمي الوكالة مسؤولية اختلالات سياسات التشغيل. وأدانت النقابة بشدة الحملات الإعلامية التي تستهدف المؤسسة وتقلل من شأن مجهودات العاملين بها.

وفي بيان صادر عنها، طالبت النقابة بمعالجة الاختلالات الداخلية المتعلقة بتدبير مناصب المسؤولية، ووضع حد لممارسات الزبونية والامتيازات، مع التأكيد على ضرورة إرساء مبادئ الاستحقاق والشفافية وتكافؤ الفرص في التعيينات.

كما دافعت النقابة عن التوظيفات الجديدة التي تهدف إلى سد النقص في الموارد البشرية، داعية إلى توزيع هذه التوظيفات بشكل عادل ومنصف بين الإدارة العامة والإدارات الجهوية والوكالات الإقليمية والمحلية والجامعية، بهدف تحسين جودة الخدمات المقدمة للباحثين عن الشغل.

وشددت النقابة على أهمية تسوية الملفات المهنية والاجتماعية العالقة، بما في ذلك قضايا الترقية وإعادة الترتيب بناءً على الشهادات، والحركة الانتقالية، ومعالجة التأخير في صرف تعويضات التنقل. بالإضافة إلى ذلك، طالبت بتحسين التغطية الصحية، وإحداث نظام للتقاعد التكميلي، وإنشاء مؤسسة للأعمال الاجتماعية.

من جهة أخرى، طالبت النقابة بتوضيح التوجه الحكومي المستقبلي بشأن إمكانية إدماج الوكالة مع مؤسسات أخرى، مع التأكيد على ضرورة إشراك ممثلي المستخدمين في أي مشاورات بهذا الخصوص، وضمان الحفاظ على حقوقهم ومكتسباتهم واستقرارهم المهني والاجتماعي.

واعتبرت النقابة أن تحميل المستخدمين وحدهم مسؤولية محدودية نتائج التشغيل أمر غير مقبول، مشيرة إلى أن معالجة البطالة تتطلب سياسة عمومية متكاملة وتوفير الموارد البشرية والإمكانات اللازمة. ودعت النقابة إلى إصلاح المؤسسة على أساس مبادئ الحكامة الجيدة وربط المسؤولية بالمحاسبة.